Wie wäre es mit einem hands-on Führungstraining mit jeder Menge Möglichkeiten auch das Gelernte umzusetzen und was komplett in deinem Alltag integriert ist? Ein Training in dem du lernst, wie du Veränderungen in deiner Organisation oder deinem Team begleiten, wie du einen wertschätzenden Umgang mit deinen Mitarbeitern findest und sie befähigst und wie du konstruktiv mit Konfliktsituationen umgehen kannst.
Dann ist diese Folge von Power ON für dich. Ich habe Elisabeth Tophinke zu Gast. Als Ingenieurin schlägt ihr Herz schlägt für die Digitalisierung. Gleichzeitig ist sie leidenschaftliche Führungskraft beim Stahlrohrhersteller Benteler und Mutter von 2 kleinen Kindern. Sie setzt sich für die Förderung weiblicher Nachwuchstalente ein und für die Wertschätzung von Elternskills im Job. Und genau darüber sprechen wir auch in der heutigen Folge von Power ON.
Elisabeth teilt mit uns in dieser Folge:
- Warum die Mutter- bzw. Vater Rolle ein fantastischer Trainingsplatz ist, um Führungsskills zu entwickeln und zu üben
- Welche Fähigkeiten sie selbst als Mutter erworben hat und ihr massgeblich in ihrem Joballtag helfen, bzw. sie zu einer besseren Führungskraft machen
- Wie es für sie ist in einem sehr männerdominierten Umfeld zu arbeiten und was sie dadurch über sich selbst lernen durfte.
- Was sie unternimmt, um in ihrem Team die Vereinbarkeit von Job und Familie zu fördern
Und auch Elisabeth habe ich gefragt was ihr hilft Job und Familie zu vereinbaren. Sie verrät uns ihren persönlichen Game Changer für die Vereinbarkeit von Job und Familie.
Hör rein und lass dich inspirieren.
Schön, dass es dich gibt und Danke, dass du Hörer/-in von Power ON bist.
Power ON!
Deine Elisabeth